踐行集團企業(yè)文化理念積極開展企業(yè)文化建設
發(fā)布日期:2017/6/13 9:31:51 | 瀏覽次數(shù):12196 來源:羅小輝/特發(fā)小額貸公司
【2017年特發(fā)集團發(fā)布了企業(yè)文化理念體系，體現(xiàn)了特發(fā)特色的內在文化氣質，蘊藏了推動特發(fā)事業(yè)發(fā)展的強大精神動力，是特發(fā)人在新的發(fā)展階段干事創(chuàng)業(yè)的價值導向和履職遵循標準。特發(fā)小額貸公司結合自身實際，圍繞理念體系的內容，組織發(fā)動全員學習領會理念的思想精髓，并把有關精神和要求貫徹落實到實踐中，開展一系列的企業(yè)文化建設工作，為共同推進特發(fā)轉型升級，做強做優(yōu)做大特發(fā)的宏偉事業(yè)添磚添瓦。
公司強化員工學習和職業(yè)操守教育，全面建設誠信企業(yè)文化。針對員工的具體情況，強化職業(yè)道德和風險意識教育，通過一系列舉措開展的企業(yè)文化建設活動，增強了員工凝聚力和對公司的歸屬感，讓誠信的理念成為規(guī)范和約束員工言行的“基石”，使公司在業(yè)務道德風險防范上得到了大提升，道德風險得到了有力控制�！�
一、以人為本，關愛員工，大力解決員工住房問題，防止人才流失
在當前深圳商品房房價居高不下的形勢下，如何留住人才尤為重要。公司充分了解青年員工需求，著重解決員工住房問題。公司在沒有自有物業(yè)的情況下，時刻關注深圳住房相關政策，第一時間在前海門戶網(wǎng)站收集到《關于龍海家園人才住房受理配租有關事項的通告》信息，派專人跟進此項工作，整理收集遞交申請材料，充分準備，申請到5套前海龍海家園人才住房，切實解決了員工困難。
二、開展瑜伽健身活動，豐富職工業(yè)余文化生活
為倡導集團“共濟、共創(chuàng)、共享”的核心價值觀，豐富公司職工業(yè)余文化生活，提高職工的身體素質，公司工會結合實際情況，充分利用發(fā)展中心大廈避難層，在工作之余開展職工瑜伽活動。該項時尚而健康的健身活動得到了廣大職工的積極響應，大家踴躍參加，其中女職工報名率達到了100%。
伴隨著輕柔的音樂，公司員工在瑜伽老師的指導帶領下，身著瑜伽服，在鋪開的瑜伽墊上，一招一式，氣定神閑，盡情舒緩身心，陶冶情操。在近期訓練中，職工的瑜伽技能水平得到了大幅度提升，達到了身心平衡，有利于培養(yǎng)健康積極的工作和生活心態(tài)。
三、組建籃球隊，開展集團內企業(yè)籃球比賽活動
為落實好集團2017年布置給公司的“組織集團青年員工與李白村村民舉辦一次運動會”扶貧工作任務，同時為增進公司員工之間的溝通，豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的集體主義榮譽感，增強凝聚力、向心力，培育良好企業(yè)文化，促進廣大員工的身心健康，并給籃球愛好者提供一個展示青春的舞臺，公司針對青年員工多的特點，經(jīng)過前期摸底調研，招募了一批有籃球業(yè)務愛好的員工，從而組建了公司籃球隊，在工作之余進行訓練，并與集團內企業(yè)交流比賽。
5月8日，公司與集團總部在市中心公園籃球場進行了一場交流賽，賽事按4節(jié)比賽，每節(jié)15分鐘，分上下半場進行。經(jīng)過激烈角逐，最終集團總部代表隊技高一籌，雖然比賽分勝負，但在交流與溝通方面得到了雙贏。
此外，早在公司成立之初，公司傅斌總經(jīng)理就非常重視企業(yè)文化建設工作，當時就提出了公司愿景“成為專業(yè)化、高效率的珠寶產(chǎn)業(yè)金融服務公司，與珠寶產(chǎn)業(yè)鏈共同成長”和“敬畏、實干、守信、創(chuàng)新”的公司核心價值觀。
“敬畏”是敬畏市場、敬畏風險、敬畏法律與規(guī)則�！皩嵏伞笔乔笳鎰諏�，察實情、講實話，出實招、求實效，同時要能干、肯干、巧干，通過實干鍛造出一個具有高效執(zhí)行力的團隊�！笆匦拧笔切抛u為金融企業(yè)的生命線。“創(chuàng)新”是引領公司發(fā)展的不竭動力，公司將構建勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的企業(yè)文化，通過產(chǎn)品、服務方式、經(jīng)營模式、業(yè)務流程、管理制度和企業(yè)文化等各方面的創(chuàng)新，不斷提高公司的服務、經(jīng)營和管理水平。
“全員職業(yè)化，成就美好生活”是集團優(yōu)秀文化的結晶和優(yōu)良傳統(tǒng)，多年來已深深地烙印在每一個特發(fā)人的心中，是我們的發(fā)展縮影，是特發(fā)從勝利走向新的勝利的永不凋謝的優(yōu)秀文化，我們要繼續(xù)傳承和發(fā)揚，并把她與企業(yè)使命、愿景，核心價值觀和企業(yè)精神一同構筑成為我們特發(fā)人共同的價值遵循。2017年，讓我們擼起袖子加油干。