“曬”寶——特力集團(tuán)辦公室的故事
發(fā)布日期:2010/6/23 | 瀏覽次數(shù):8670 來源:
李玉東/特力集團(tuán)
在各大媒體的強(qiáng)大造勢下，“價值”、“投資”理念早已進(jìn)入尋常百姓家。中央電視臺在各城市舉辦的“尋寶”節(jié)目更是萬民參與，盛況空前。今天我也來大膽地“曬一曬”我們特力集團(tuán)辦公室的“三寶”。
一、“愛心大使”——用自己的一言一行，傳達(dá)社會、上級組織和本企業(yè)對困難員工的關(guān)懷，傳達(dá)對他人的關(guān)愛
谷姐在特力辦公室負(fù)責(zé)檔案管理、工會等工作，是一位有30多年工齡，耐心、細(xì)致、負(fù)責(zé)的熱心人，同事有困難都會找她出主意、幫忙。
記得集團(tuán)有一名特困員工，女兒得了免疫系統(tǒng)疾病，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)還無法醫(yī)治，由于長年受病痛的折磨，失去了對生活的勇氣和信心。為了鼓勵病人和家人勇敢面對未來，谷姐經(jīng)常主動與他們聯(lián)系，為他們搜集治療疾病的資料。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，他們連續(xù)多年獲得了市總工會、特發(fā)集團(tuán)和特力的特困員工補(bǔ)助，使這個飽受疾病折磨的家庭重燃生活的希望。2009年，集團(tuán)組織向市總工會上報特困職工困難救助申請時，特困職工劉鴻彩恰好不在深圳，為了不耽誤上報時間，不錯過獲得救助的機(jī)會，谷姐主動幫她填好申請表，并按時上報了材料。另一名員工黃菊蘭是2009年首次申請困難補(bǔ)助，對資料的準(zhǔn)備不熟悉，谷姐就耐心地指導(dǎo)她，并通過聊天談心的方式增強(qiáng)她對生活的信心，鼓勵她勇敢面對，渡過難關(guān)。
谷姐除了在日常工作中關(guān)心同事外，還經(jīng)常把愛心獻(xiàn)給萍水相逢的陌生人。不久前，谷姐在上班途中，看到一個小學(xué)生在公交車上哭，經(jīng)驗(yàn)告訴她小女孩肯定是坐錯車、坐過站了，因?yàn)?03路公交車分快線和慢線兩種，快線很多站不停，不留心大人都會坐錯車，更何況是個孩子。經(jīng)過耐心詢問，小女孩邊哭邊說：“我在水田小學(xué)上學(xué)，但車不停，要遲到了，今天還要考試”。了解情況后，谷姐一邊安慰小女孩，一邊給她媽媽打電話。在征得對方同意后，谷姐坐出租車把小女孩送到水田小學(xué)門口，交給了匆匆趕來、萬分焦急的母親。母女見面，相擁而泣，對做了好事而不愿留下姓名的谷姐更是感激萬分。后來這位母親還多次打電話表示要去谷姐家登門拜謝，都被谷姐婉拒。
回到公司谷姐對此事只字未提，要不是另一位同事親眼看到，我們也不會知道，在我的一再追問下她講述了事情的經(jīng)過。谷姐就是這樣問題默默無聞地做好事，做工作。她說：“公司把工會的工作交給我，我就要積極為困難員工爭取每一個獲得幫助的機(jī)會，用自己的愛心和一言一行，傳達(dá)社會、上級組織和本企業(yè)對他們的關(guān)懷，令他們感受到人與人之間相互關(guān)愛的溫暖，這些就算是我為社會和諧出的一份力吧。”
二、“省錢高手”——認(rèn)真算好每一筆賬，為公司節(jié)約每一分錢
僅從外表看，不熟悉老丘的人也許很難把他和敬業(yè)、細(xì)心、幽默聯(lián)系在一起。他為了工作，年過五旬還克服困難學(xué)會了電腦打字；他也是我們辦公室的“脫口秀明星”，是大家的開心果；不僅如此，他還是我們之中最敬業(yè)的“省錢高手”。
老丘負(fù)責(zé)集團(tuán)的后勤保障工作，在日常工作中，他始終堅(jiān)持認(rèn)真、細(xì)致地逐筆核查本部的管理費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、綠化費(fèi)、水電費(fèi)等費(fèi)用，多次查出被多列的款項(xiàng)；在日常用品采購中，他一直堅(jiān)持貨比三家，想方設(shè)辦節(jié)省開支。記得集團(tuán)曾更換三個節(jié)水型沖水閥，管理處報價每個300元，經(jīng)過貨比三家，他以每個115元的價格買回了品牌較好的沖水閥，僅此一項(xiàng)就節(jié)約了555元。另外，集團(tuán)完成汽車后市場資源整合后，本部空出了一批電話，他及時對這些電話進(jìn)行了清理，并辦理了拆機(jī)、停機(jī)手續(xù)，僅此一項(xiàng)一年就可為公司節(jié)約費(fèi)用11000多元。
三、“計算機(jī)高手”——自主開發(fā)軟件，用勤勞和智慧促進(jìn)集團(tuán)管理手段的提升，降低費(fèi)用
小曹平時比較沉默寡言，是辦公室最年輕的計算機(jī)專業(yè)人才，負(fù)責(zé)集團(tuán)的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電腦設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)工作。
為了提高工作效率、節(jié)約成本費(fèi)用，2003年，在集團(tuán)沒有投入的情況下，他利用舊設(shè)備開通了Outlook功能，初步實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)本部文件資料的網(wǎng)上傳遞；他還自主設(shè)計方案并建立了集團(tuán)與系統(tǒng)企業(yè)之間的遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)平臺，并沿用至今（當(dāng)年外包費(fèi)用在10—20萬元，集團(tuán)僅花了不到5萬元，而且性價比較高）；2006年，他加班加點(diǎn)自主開發(fā)了績效考核軟件，實(shí)現(xiàn)了本部員工考核的網(wǎng)絡(luò)化；2009年，他又設(shè)計了網(wǎng)絡(luò)公文處理流程，使集團(tuán)的辦公自動化又向前邁進(jìn)了一步。
也許有人說此“寶”非彼“寶”，但我認(rèn)為，昔日普通百姓家中的物品今天之所以增值成千上萬倍，“元青花”、“玉豬龍”之所以價值連城，一個重要的原因是它們承載了智慧，傳承了歷史和文化，而這一切都離不開人，人是歷史和文化的創(chuàng)造者和傳播者。
當(dāng)然，僅從每個單一的個體來講，人的價值是有限的。但當(dāng)他們的創(chuàng)造和精神形成一種社會、企業(yè)的文化與合力時，其價值又豈能簡單地用金錢來衡量。
今天，特力人用實(shí)際行動在平凡的崗位上詮釋著認(rèn)真、負(fù)責(zé)、專業(yè)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，身體力行地推動著集團(tuán)積極向上的企業(yè)文化的形成和提升。我認(rèn)為，他們也是企業(yè)之“寶”！
雖然在企業(yè)和社會的歷史長河中，我們絕大多數(shù)人都只是其中一滴水、一朵小小的浪花。但是，正是有了這每一滴水、每朵小小的浪花，企業(yè)才能穩(wěn)健發(fā)展，歷史的長河才能湍流不息，不斷前進(jìn)。
讓我們都來“曬一曬”身邊的“寶貝”，都來爭做那朵朵美麗的浪花吧。