集團總部舉辦 “員工之星”競選活動
發(fā)布日期:2014/3/10 14:40:27 | 瀏覽次數(shù):12316 來源:集團辦公室
為深化“樹立正確員工觀”活動,推動市場化、職業(yè)化價值理念進入到具體工作、進入到員工內心,同時,為員工提供一個學習、鍛煉、提升的平臺,促進員工身心發(fā)展,實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長,由集團張建民總經理提議、機關工會牽頭組織開展的 “員工之星”競選活動,2月20日拉開帷幕。集團總部部門副職以下員工31人參加了本次活動,張建民總經理到場指導、各部部長觀摩了本次競選活動。
活動采用市場化的競選方式,各部門推薦的“準星星”以自己工作中的經歷或處理的事項為內容,逐個進行競選演講,其他員工進行點評、展開討論,最后由全體員工投票表決選出員工之星。為增加更多的鍛煉提高機會,每月的主持人也由機關工會委員們輪流擔任。
第一次競選活動,在機關工會陳忠煉主席作開場動員后正式開始。參加競選的“準星星”們,有的通過PPT方式形象生動地展示自己;有的慷慨激昂,風趣幽默,引來一陣陣大笑;還有的像講師一樣,淡定從容,慢條斯理……各位點評人也不示弱,你一言他一語,有的妙語連珠,有的滔滔不絕,有的畫龍點晴……如同打磨玉石,從“準星星”們的經歷和故事中挖掘出職業(yè)化的亮點;顒又袩崃业恼坡暋㈤_心的歡聲,使氣氛活躍高漲,接受“打磨”的準星星們和“打磨”準星星的“匠人”們都在這熱情的參與中經歷了職業(yè)化的洗禮。最終,經過投票,企業(yè)二部孫旻以135分摘得本月度員工之星桂冠。
事后,張建民總經理對本次活動給予充分肯定,他表示:活動激勵員工相互學習,鼓勵員工在工作中以高標準、高質量嚴格要求自己,為員工提供了開放的平臺來展示自我,分享所得所想,形成了人人展現(xiàn)風采、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極氛圍。由于活動是第一次開展,沒有多少經驗,不可避免地存在一些問題,機關工會也及時進行了總結改進,希望大家多提供意見、建議,各部門大力支持、協(xié)助,使“員工之星”競選活動不斷完善提高。