《特發(fā)集團員工行為規(guī)范》發(fā)布
發(fā)布日期:2018/1/5 14:50:49 | 瀏覽次數(shù):25702 來源:周玲/集團黨委辦公室《特發(fā)集團員工行為規(guī)范》發(fā)布
《特發(fā)集團員工行為規(guī)范——四大準則八項操守》在特發(fā)全員參與下，經(jīng)過近一年時間廣泛征集意見，反復(fù)互動研討，集眾智慧提煉創(chuàng)作而形成，于2017年12月5日經(jīng)集團黨委會研究通過予以發(fā)布。
“特發(fā)員工行為規(guī)范”是特發(fā)成立以來首次系統(tǒng)創(chuàng)作并發(fā)布的行為規(guī)范，其內(nèi)容聚焦集團“職業(yè)化、市場化”文化背景下全員共性行為的“痛點”和重點，對符合集團企業(yè)文化核心理念的高層次行為導(dǎo)向進行了系統(tǒng)總結(jié)和提煉，為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展階段整體戰(zhàn)略的實施和落地提供了強有力的文化支撐，蘊藏了推動特發(fā)事業(yè)發(fā)展的強大精神動力，是全體特發(fā)人干事創(chuàng)業(yè)應(yīng)統(tǒng)一遵循的行為標準和履職要求。
規(guī)范員工行為是一項長期的系統(tǒng)工程。“特發(fā)員工行為規(guī)范”發(fā)布后，集團系統(tǒng)各方面要圍繞“入耳入心入腦，見言見行見效”的目標要求，結(jié)合集團企業(yè)文化理念宣貫，在“全員參與”、“深入人心”、“養(yǎng)成習慣”上下功夫，全方位、持續(xù)、深入地組織開展好宣貫、踐行工作。一是各單位要結(jié)合自身實際，明確責任，細化措施，制定切實可行的宣貫方案，建立長效宣貫機制；二是集團各級管理人員要以身作則、率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，肩負起“特發(fā)員工行為規(guī)范”宣貫落地的主體責任；三是系統(tǒng)廣大員工要真正理解、深刻領(lǐng)會“特發(fā)員工行為規(guī)范”的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，嚴格遵守、主動踐行，將“特發(fā)員工行為規(guī)范”變?yōu)樽杂X行動，使之成為特發(fā)寶貴的精神財富和重要的無形資產(chǎn)。
特發(fā)集團員工行為規(guī)范
四大準則
全心全意服務(wù)客戶
全力以赴協(xié)同團隊
盡心盡力效力企業(yè)
誠心誠意貢獻社會
八項操守
守規(guī)矩，經(jīng)得起檢驗
敢擔當，迎難而上
重誠信，說到做到
團隊協(xié)作，勁往一處使
處事簡單，一切出于公心
快速行動，馬上就干
做足十分，讓結(jié)果更出彩
向我看齊，我代表特發(fā)