以創(chuàng)新工作室為平臺，加強創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化增效益
發(fā)布日期:2020/12/4 9:59:31 | 瀏覽次數(shù):6574 來源:羅麗芬/特發(fā)信息光纜制造中心勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室（以下簡稱工作室）自今年8月份成立以來，以培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，提高公司創(chuàng)新能力為目標，緊跟國內(nèi)外光纖光纜市場發(fā)展趨勢，加大研發(fā)力度，開展基層微創(chuàng)新，營造全員參與創(chuàng)新的氛圍，致力于打造擁有一支集產(chǎn)、學、研為一體、高素質(zhì)人才隊伍的高水平工作室，并將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益。
一、集思廣益迸發(fā)智慧火花
工作室高度重視創(chuàng)新人才的選拔與培養(yǎng)，以勞動模范、高技能人才或職工先進為帶頭人，以生產(chǎn)經(jīng)營一線技術(shù)人才為主體，充分吸納有較強創(chuàng)新能力和團隊精神的先進人員、專業(yè)技術(shù)骨干、青年人才，依托項目組成科技創(chuàng)新團隊。創(chuàng)新工作室的帶頭人以身作則，率先垂范，帶領(lǐng)團隊在橫向借鑒同行創(chuàng)新成果，縱向引導工作室成員進行自主研發(fā)新產(chǎn)品新工藝，2020年已完成5G光電混合接入纜、微束管氣吹光纜等14類新產(chǎn)品的研發(fā)。
工作室以多種方式吸納優(yōu)秀人才，積極圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、降本增效、全面提升等方面，開展“金點子”合理化建議活動、技術(shù)攻關(guān)活動、技術(shù)交流、技能培訓等活動，做好“名師帶高徒”的“傳、幫、帶”，不斷擴大創(chuàng)新的覆蓋面和輻射面。
聚團隊、抓項目、促發(fā)展，科技創(chuàng)新已成為鞏義公司發(fā)展的新引擎，今年工作室創(chuàng)新投入約300萬元，預計因創(chuàng)新增加的營業(yè)收入約1200萬元。創(chuàng)新工作室 “人人勇創(chuàng)新、個個出成果”的目標，已經(jīng)逐步變?yōu)楝F(xiàn)實。
二、創(chuàng)新成果創(chuàng)造經(jīng)濟效益
為了提升產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化管理水平，工作室致力于技術(shù)困難的攻克，開展專項改善活動。通過導入質(zhì)量工具，開展生產(chǎn)過程控制改善活動，深度實施巡查現(xiàn)場作業(yè)的遵守情況。截止10月底，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題點147項，已整改127項，整改完成率86.39%。通過課題研究的形式，達成降本增效目的，改善后，設(shè)備故障率由2.88%下降至1.25%，護套調(diào)試換模效率由1.04小時/次下降至 0.65小時/次，改善幅度均超30%，為公司節(jié)約生產(chǎn)成本，創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
三、勞模精神綻放創(chuàng)新風采
勞模創(chuàng)新工作室不僅是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要載體，更是凝聚企業(yè)發(fā)展力量的精神脊梁。一直以來，通過創(chuàng)新工作室打造勞模品牌，放大先進效應(yīng)，團結(jié)和動員廣大職工積極投身群眾性創(chuàng)新實踐，加快形成人人敢創(chuàng)新、人人會創(chuàng)新、人人善創(chuàng)新的良好局面。
特發(fā)信息光纜工會建成的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室是以王曉鋒為領(lǐng)銜人，他曾獲深圳市先進工作者、廣東省線纜行業(yè)十大名匠、深圳國企十大工匠、“深圳百優(yōu)工匠”等榮譽稱號，是32項專利的主要發(fā)明人，其中12項為第一發(fā)明人，他帶領(lǐng)工作室成員在光纜產(chǎn)品研發(fā)上發(fā)揮重要作用。
“注重細節(jié)，深鉆細研”這是領(lǐng)銜人王曉鋒輔導下屬經(jīng)常說的話，他帶領(lǐng)創(chuàng)新團隊用實際行動詮釋著不懈創(chuàng)新、勤勉開拓的勞模精神，用不變的執(zhí)著和堅守感染著身邊的職工。
隨著勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室示范引領(lǐng)作用的不斷發(fā)揮，越來越多的職工參與到創(chuàng)新中來，2020年前三季度基層微創(chuàng)新創(chuàng)新高，較去年同期增長32%。特發(fā)信息光纜將繼續(xù)以創(chuàng)新工作室為依托，勇于開拓、探索實踐、創(chuàng)新攻堅，凝聚高質(zhì)量發(fā)展的動能。