再接再厲，爭創(chuàng)佳績
發(fā)布日期:2022/3/28 14:36:01 | 瀏覽次數(shù):9001 來源:月刊編輯部2021年是建黨100周年，也是“十四五”規(guī)劃開局之年，是特發(fā)集團轉型發(fā)展、深化改革的關鍵節(jié)點。面對極其嚴峻的企業(yè)內外部經營環(huán)境，集團黨委、董事會帶領經營班子，攻堅克難、沉著應對，緊抓“雙區(qū)”驅動，“雙區(qū)”疊加，“雙改”示范等戰(zhàn)略發(fā)展機遇，以重點項目為抓手，圍繞戰(zhàn)略性新興產業(yè)和城市空間升級加強布局，在全體干部員工奮力攻堅下，全面完成各項工作任務，取得良好經營業(yè)績，為“十四五”規(guī)劃開好局、邁好步賦能，為打造“雙千億”優(yōu)勢產業(yè)集團奠定堅實基礎。2022年2月18日，集團召開六屆四次職工代表大會暨2021年度總結表彰大會，印發(fā)了表彰文件，對集團2021年工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰。月刊將先進集體和個人的簡要事跡刊出，希望集團全體員工認真學習，以先進為榜樣，再接再厲，爭創(chuàng)佳績。2022年，是國企改革三年行動收官之年，也是搶抓機遇、乘勢而上、實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略承上啟下的關鍵一年，黨的二十大將召開。全體特發(fā)人要凝神聚力，砥礪奮進，只爭朝夕，為完成全年各項經營指標，為特發(fā)集團“十四五”“雙千億”戰(zhàn)略規(guī)劃開啟華彩篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
光 榮 榜
一、集團2021年度先進集體和優(yōu)秀個人
（一）特發(fā)集團2021年度先進企業(yè)
深圳市特發(fā)地產有限公司
深圳市麥捷微電子科技股份有限公司
（二）特發(fā)集團2021年度優(yōu)秀企業(yè)經理人
特發(fā)深高公司黨支部書記、董事長 陳培源
特發(fā)服務公司黨委副書記、總經理 崔 平
（三）特發(fā)集團總部2021年度先進部室
集團總部審計風控部
集團總部戰(zhàn)略投資部
（四）特發(fā)集團總部2021年度優(yōu)秀部門管理者
集團總部人力資源部總經理 鄧樹娥
集團總部財務管理部副總經理 尹章儒
二、特發(fā)集團2021年度特殊貢獻獎
（一）集團援派幫扶工作團隊
（二）特力集團東風股權轉讓運作團隊
（三）特發(fā)地產保淳油站土地置換工作團隊
（四）特發(fā)地產平湖樞紐項目股權轉讓運作團隊
（五）小梅沙投資城市更新團隊
三、集團2021年度創(chuàng)新項目獎
（一）科技類項目（含創(chuàng)新載體類項目）
一等獎2項：
1、構建智慧城市信息網絡全覆蓋的寬帶接入技術項目（特發(fā)信息）
2、5G模組開發(fā)和應用（麥捷科技）
二等獎7項：
1、用于數(shù)據(jù)中心網絡互聯(lián)的400G SR8光模塊的開發(fā)（特發(fā)信息-四川華拓）
2、無人機飛行控制系統(tǒng)（特發(fā)信息-神州飛航）
3、高性能FPGA浮點矩陣運算系列產品（特發(fā)信息-傅立葉）
4、基于5G接入網用光電集成通信技術研發(fā)（特發(fā)信息-光纜制造中心）
5、LTCC濾波器復合材料的設計和應用（麥捷科技）
6、高磁導率高強度粉料研究及應用（麥捷科技）
7、四川省省級企業(yè)技術中心（特發(fā)信息-四川華拓）
三等獎6項：
1、計軸監(jiān)測項目（長龍公司）
2、智能全光交換系統(tǒng)（特發(fā)信息-光網科技）
3、油拉鋁包鋼（特發(fā)信息-常州華銀）
4、光纖智能信息管理系統(tǒng)開發(fā)（特發(fā)信息-光纖公司）
5、政務助手遠程身份核實系統(tǒng)（特發(fā)服務）
6、深圳市市級企業(yè)技術中心（兩化融合方向）（特發(fā)信息）
（二）管理創(chuàng)新項目
三等獎3項：
1、廣東省智能制造示范項目（特發(fā)信息）
2、2021年度廣東省知識產權示范企業(yè)（長龍公司）
3、基層黨組織規(guī)范化建設暨貫通式培訓課程體系（總部-黨委辦公室）
（三）商業(yè)模式創(chuàng)新項目
二等獎1項：
1、深圳市光明區(qū)李松蓢社區(qū)土地整備利益統(tǒng)籌項目（特發(fā)地產）
三等獎2項：
1、特力珠寶大廈鉆石浮動抵押貸款產品（特發(fā)小貸）
2、上海臨港項目合作開發(fā)模式（特發(fā)地產）
四、《特發(fā)》月刊2021年度先進集體、個人
（一）投稿最佳集體
特發(fā)服務股份有限公司
（二）優(yōu)秀編輯
集團總部黨委辦公室《特發(fā)》月刊執(zhí)行主編 張正治
（三）優(yōu)秀通訊員
特發(fā)信息公司 張雖
特發(fā)地產公司 黎曉歡
集團公司黨委辦公室 李鳳
五、2021年度特發(fā)集團總部優(yōu)秀個人
集團總部2021年度優(yōu)秀員工：
黃含、韋煜揚、黃大球、陳楠、黃田陽、倪榮、呂志鵬、鐘子君、吳鏡、葉再亮
（先進事跡簡介）
集團2021年度先進集體和優(yōu)秀個人
特發(fā)集團2021年度先進企業(yè)
深圳市特發(fā)地產有限公司。2021年，特發(fā)地產團結協(xié)作、勇挑重擔，積極應對市場變化，成功拓展上海學府里、南灣香閱四季園及杭州拱墅等“招拍掛”項目，在建項目建設亮點紛呈，天鵝項目、荊州項目提前入伙，光明項目順利完成主體工程正負零，創(chuàng)新城市更新項目盈利模式，儲備一批優(yōu)質項目資源，多個棚改項目攻堅突破，保淳油站盤活閑置資產，工作業(yè)績突出。
深圳市麥捷微電子科技股份有限公司。2021年，麥捷科技踔厲奮發(fā)、賡續(xù)前行，緊跟電子元器件和集成電路國產化浪潮，加速研發(fā)中心布局和產品規(guī)劃落地，經營規(guī)模不斷擴充，利潤總額大幅增長，全系列高端電感產品持續(xù)放量，射頻濾波器產品出貨有所突破，星源電子歷史存貨問題處理成效顯著，金之川轉型車載業(yè)務步入新賽道，成功實施定向增發(fā)、股權激勵，工作業(yè)績突出。
特發(fā)集團2021年度優(yōu)秀企業(yè)經理人
深圳特發(fā)深高俱樂部管理有限公司黨支部書記、董事長陳培源。2021年工作中，陳培源同志勤勉務實、勇于擔當，帶領班子和員工開闊思路，通過合理調控，提高球場利用率，在提升收入和服務品質方面卓有成效，確保公司穩(wěn)健經營。在爭取球場經營權方面，積極與政府和集團溝通，保證敏感期球場的正常經營和品質，個人工作業(yè)績突出。
深圳市特發(fā)服務股份有限公司黨委副書記、總經理崔平。2021年工作中，崔平同志實干篤行、奮勇拼搏，拓展新項目帶頭沖鋒陷陣，快速響應客戶需求，做好客戶關系維護，華為系物管項目、山東和河南政務項目、阿里系商務項目碩果累累，不斷創(chuàng)新服務新業(yè)態(tài)，開辟城市管家和醫(yī)院服務領域，個人工作業(yè)績突出。
特發(fā)集團總部2021年度先進部室
集團總部審計風控部。2021年，審計風控部齊心協(xié)力、奮楫爭先，緊跟集團快速發(fā)展戰(zhàn)略態(tài)勢，著眼發(fā)展過程中的風險痛點，狠抓工程審計，優(yōu)化內部審計，發(fā)力風險內控、投后評價、資產評估，不斷在工作精細化上下功夫，匯聚監(jiān)督合力、增強監(jiān)督實效，工作成績突出。
集團總部戰(zhàn)略投資部。2021年，戰(zhàn)略投資部繆力同心、勇于創(chuàng)新，探索搭建集團戰(zhàn)略管控體系，牽頭組織戰(zhàn)略分解研討會，集中力量推進戰(zhàn)略新興板塊投資拓展，深度參與下屬企業(yè)定向增發(fā)、可轉債及戰(zhàn)略配售等資本運作項目，研究制定上市公司質量提升方案，扎實落實各項公司治理與改革發(fā)展相關工作，工作成績顯著。
特發(fā)集團總部2021年度優(yōu)秀部門管理者
集團總部人力資源部總經理鄧樹娥。2021年的工作中，鄧樹娥同志勤勉敬業(yè)、精益求精，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系，牽頭制訂《集團“十四五”人力資源發(fā)展綱要》；統(tǒng)籌集團及企業(yè)換屆，開展總部中層公開競聘，增強干部隊伍的戰(zhàn)斗力；人才發(fā)展工作尋突破，薪酬激勵改革不停歇，圓滿完成了部門年度各項任務。
集團總部財務管理部副總經理尹章儒。2021年主持部門工作期間，尹章儒同志勤奮務實、擔當作為，夯實會計核算及財務分析工作，積極開展籌資融資，加強存量資金精細化管理，做好項目投資分析和稅務籌劃支持，有序推進財務信息化建設，取得顯著成績。
特發(fā)集團2021年度特殊貢獻獎
集團援派幫扶工作團隊。集團援派幫扶工作團隊秉持高度的政治責任感和使命感，認真貫徹執(zhí)行精準扶貧和對口援疆總體部署，派駐李白村扶貧工作隊圓滿完成了各項扶貧任務，幫助李白村順利脫貧，對口援疆干部幫助喀什和塔什庫爾干塔吉克自治縣發(fā)展旅游產業(yè)，為促進區(qū)域經濟社會發(fā)展作出貢獻。在援派幫扶工作中，團隊成員展現(xiàn)出了集團積極履行社會責任的擔當精神，為集團樹立了良好的口碑和企業(yè)形象。
特力集團東風股權轉讓運作團隊。特力集團東風股權轉讓運作團隊堅守原則，積極維護公司合法權益，為消除未來公司在東風股權占比小導致的經營不可控風險，轉讓了所持東風的全部股權，并通過多輪談判協(xié)商，據(jù)理力爭，收取了東風支付的分紅款及利息，維護了燕南路土地分配權益，圓滿達成事前約定書所列工作目標。
特發(fā)地產保淳油站土地置換工作團隊。特發(fā)地產保淳油站土地置換工作團隊主動作為，精心籌劃，通過深入研究政策，與政府相關部門反復溝通、協(xié)商，提出土地等值置換方案并獲批落實，解決了保淳油站產權不清晰、開發(fā)經營難的歷史遺留問題，盤活了閑置資產，助力保淳油站扭轉項目停滯、經營虧損局面。
特發(fā)地產平湖樞紐項目股權轉讓運作團隊。特發(fā)地產平湖樞紐項目股權轉讓運作團隊統(tǒng)籌布局，創(chuàng)新思路，為實現(xiàn)項目地下空間使用與軌道線路走向充分整合，確保項目順利開工建設，打造站城一體化標桿，以高溢價向深鐵置業(yè)轉讓所持部分股權，在獲得流動資金同時，也為探索城市更新項目盈利模式開辟新徑。
小梅沙投資城市更新團隊。小梅沙投資城市更新團隊以敢于碰硬、持之以恒工作態(tài)度，與市公安局經歷多輪談判博弈、反復登門拜訪講解政策法規(guī)、設計方案，最終與市公安局、區(qū)政府簽署三方搬遷補償安置協(xié)議，消除了小梅沙片區(qū)整體改造升級的重大風險，保證了小梅沙片區(qū)全面開工建設。
集團2021年度創(chuàng)新項目獎
創(chuàng)新是集團實現(xiàn)轉型升級的關鍵措施，是集團改革發(fā)展的根本性戰(zhàn)略。為鼓勵企業(yè)創(chuàng)新，集團組織了2021年度創(chuàng)新項目評獎工作，從戰(zhàn)略管理的角度出發(fā)，科技類項目重點考慮項目創(chuàng)新對企業(yè)轉型升級、技術領先、效益轉化等方面的意義；非科技類項目從重要性、創(chuàng)新性、效益性和實踐性等維度，綜合考慮項目獲得國家、省、市級獎勵等相關情況進行評審。各企業(yè)和各部（室）申報了74個創(chuàng)新項目上，經評選，集團決定對21個優(yōu)秀創(chuàng)新項目進行表彰。集團未來將堅定不移地推行創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，各企業(yè)、各部（室）要結合集團和企業(yè)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，進一步解放思想、勇于創(chuàng)新，將創(chuàng)新工作推向新的高度，為集團升級轉型作出更大貢獻。
《特發(fā)》月刊2021年度先進集體、個人
《特發(fā)》月刊是集團企業(yè)文化建設平臺和人才培養(yǎng)鍛煉的基地。在集團公司和各企業(yè)班子高度重視、通訊員和廣大員工大力支持、編輯部努力工作的共同推動下，2021年，《特發(fā)》月刊出版12期（含《慶祝建黨100周年專刊》《慶祝特發(fā)成立40周年�？罚�、《特發(fā)文萃》一期，取得良好效果，再度被市出版業(yè)協(xié)會和深圳特區(qū)報（聯(lián)合）評為深圳市“十佳”企業(yè)刊（連續(xù)13年獲此榮譽），為集團企業(yè)文化建設、品牌形象宣傳做出積極貢獻。集團對2021年月刊工作中表現(xiàn)突出的投稿先進集體和優(yōu)秀通訊員、編輯進行表彰。各企業(yè)、各事業(yè)部、各部（室）和廣大員工要以先進集體和個人為榜樣，再接再厲，為辦好《特發(fā)》月刊、做好企業(yè)宣傳工作、推進集團企業(yè)文化建設作出更大的貢獻。
2021年度特發(fā)集團總部優(yōu)秀個人
黃含、韋煜揚、黃大球、陳楠、黃田陽、倪榮等6名員工，在2021年度的工作中，秉承“職業(yè)化”理念，發(fā)揚實干篤行精神，圓滿完成各項工作任務，業(yè)績突出。呂志鵬、鐘子君、吳鏡、葉再亮等4名員工在輪崗、借調期間，積極弘揚總部敢擔當、勇作為的工作作風，得到相關單位的充分肯定和認可。全體員工要見賢思齊、奮楫爭先，為總部轉型發(fā)展貢獻力量！