企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊，演繹了許多鮮活、動人的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊含著特發(fā)倡導的價值理念，對詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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22 2011-06一、財務控制的意義 企業(yè)集團是以產(chǎn)權(quán)關系為紐帶，由眾多企業(yè)法人共同組成的經(jīng)濟聯(lián)合體。近十年來，我國企業(yè)集團發(fā)展迅速，在我國的社會經(jīng)濟中起著日益重要的作用,但是它們自身的規(guī)模優(yōu)勢并沒有...
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22 2011-06面對中國加入WTO所形成的激烈的市場競爭，我們在學習和吸收先進企業(yè)的經(jīng)營管理方法的基礎上，必須探索出適合特發(fā)集團的管理模式。最近，集團班子經(jīng)過調(diào)研，從集團的實際出發(fā)，提出了將集團總部確定為緊密...
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22 2011-06最近讀了一些介紹“藍血企業(yè)”方面的書籍和文章，聯(lián)系特發(fā)實際，深有感觸。 什么是藍血企業(yè)呢？“藍血”一詞源自古老的西班牙。古老的西班牙人認為，貴族身上流淌的血是藍色的，后來西方人用...
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22 2011-06國有企業(yè)組織人事工作即企業(yè)黨的組織工作和企業(yè)人事工作，這是一項政策性和原則性都很強的工作，尤其是在當前全面深化勞動、人事、分配制度改革工作中，對國企組織人事相關部門的工作人員提出了更高的要求...
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22 2011-06職務消費是指領導人員在正常的公務、商務活動中，由于必須履行工作職責而發(fā)生的消費性支出及享有的待遇，簡單地說就是指由職務引發(fā)的消費。具體表現(xiàn)在吃、住、行及禮尚往來等各個方面，如業(yè)務招待費、考察...